Als Netzwerker den grauen Stellenmarkt nutzen: viele Jobs gehen auf direktem Wege an schon bekannte Kandidaten:
Die Stuttgarter Nachrichten schreiben:  „Seit vielen Jahren untersucht Eugen Spitznagel vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg, auf welchen Wegen Angestellte in Lohn und Arbeit kommen. Er kommt zu einem eindeutigen Ergebnis: „Auch im Jahr 2007 wurde neues Personal am häufigsten über eigene Mitarbeiter und persönliche Kontakte gefunden“. Ein gutes Viertel, 27 Prozent aller Neueinstellungen, kam so zustande. …..“
❗ von Kalle aus Gottesgabe